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はじめに｜ブラック企業と人手不足の関係とは？ 近年、労働市場で顕在化している「人手不足」。特にブラック企業と呼ばれる企業では、深刻な労働環境によって従業員の離職が相次ぎ、業務が立ち行かなくなるケースが増えています。 下記は日本国内における...

はじめに｜産休メールへの返信で大切なこととは？ 同僚や部下、上司から「産休に入る旨」と「引き継ぎ内容」の連絡を受けた際、返信する側として大切なのは、業務の確認だけでなく、相手への思いやりを持って対応することです。ビジネスメールであることを...

はじめに 日本社会では深刻な人手不足が叫ばれて久しいにもかかわらず、「未経験OK」や「新卒歓迎」といった求人は意外と少なく、「即戦力」「経験者優遇」といったフレーズが目立ちます。「人が足りないはずなのに、なぜ未経験者を育てようとしないのか？...

もう「便利屋扱い」されない働き方を手に入れる はじめに 「また仕事が増えた…なんで自分ばっかり」そう感じていませんか？実は、できる人ほど仕事が多いのには明確な理由があります。株式会社ビズヒッツが実施した500人を対象とした調査では 仕事量が多い...

新人育成を任されたとき、多くの人が最初に感じるのは「自分に務まるのだろうか」という不安です。指導方法が分からない、伝えているのに相手が理解してくれない、ミスが続いてどう接すればよいか悩む……。こうした悩みは非常に一般的であり、決して「自分...

組織の持続的な発展には、新たな人材の育成が不可欠です。しかし、新人教育は単なる業務知識の伝達ではなく、多面的なアプローチが求められる高度なスキルです。新人を効果的に育成できる上司やリーダーには、共通する特徴とマネジメント手法があります。...

◇ プロ意識が高いのですね そんなあなたに向けて書きました 高田さんが清掃業界で働き始めたのは5年前のことでした。当時は「とりあえず生活のため」という気持ちで始めた仕事でしたが、今では誇りを持って続けています。多くの人が「大変そう」と思う清掃...

HR担当者とは、人材育成などの人事に関する業務担当者を指します。 試用期間は企業と従業員が互いの適合性を確認するための重要な期間です。この期間中に解雇されるリスクを高める特徴や行動パターンを理解することで、新入社員は自分のキャリアを守ること...

仕事で能力不足を感じることは誰にでもあります。特に新しい職場や役職に就いたとき、期待に応えられない焦りから「異動願い」を考える方も少なくありません。本記事では、能力不足を感じたときに異動を申し出るべきか、それとも現状に留まって努力すべき...

1. 求人情報のウソに騙されないために 「高収入！」「未経験OK！」「アットホームな職場！」こんな魅力的なフレーズが並ぶ求人広告を見て、「良さそうな会社だな」と思ったことはありませんか？ しかし、実際に入社してみると… 💀 「高収入」→基本給は低く...