３年働いても［正社員になれないなら辞める？］｜５つの体験談と５つの選択肢

【TORIKESHI(トリケシ)】

正社員登用の可能性ありと募集要項に書いてあり、面接でも確認したけど…

でも実際に入社してみると、その「可能性」がどれくらい現実的なのか気になるところです。面接では前向きなことを言われても、実際にはタイミングや社内の状況次第でチャンスが限られている場合もあります。

事前にどんな条件で登用されるのか、評価基準は何か、どのくらいの人が実際に正社員になっているのかなど、詳しく確認しておくのが大事ですよね。特に先輩方と情報交換は見極める際に大切ですね。

自分のキャリアを考えるなら、入社後も上司や人事としっかりコミュニケーションを取って、目標を共有しておくと安心です。

「頑張って働いてるのに、いつまでも正社員になれない…」「このまま続ける意味ってあるの？」そんなモヤモヤを感じていませんか？将来の安定やキャリアアップを考えると、正社員になれない状況はとても不安になりますよね。

今回は、そんなあなたに向けて「正社員になれないなら辞める」という選択肢を含めた今後のキャリアの考え方について詳しくお伝えします。

正社員を辞めてみて分かった５つの体験談

1. お金の不安はあるけど、自由時間の価値が大きいと気づいた

正社員を辞めたとき、最初は「収入が減ったらどうしよう」と不安でいっぱいでした。でも実際に辞めてみると、自分の時間が増えたことで心の余裕ができ、趣味やスキルアップの時間に使えるようになったんです。
お金以上に「自由」を優先したくなる感覚は、辞めてみないとわからなかったです。

2. 意外と仕事のチャンスは転がっている

辞める前は「正社員を辞めたらもう仕事がない」と思っていましたが、実際はフリーランス案件や短期のプロジェクトなど、いろいろな働き方のチャンスがありました。
動いてみれば、自分のスキルを活かせる場は意外と多いと実感しました。

3. 人間関係のストレスが激減した

会社にいたときは、苦手な上司や同僚と毎日顔を合わせるのが当たり前でした。でも辞めてからは、自分で一緒に仕事をする人を選べるようになり、人間関係のストレスが驚くほど減りました。
精神的にすごくラクになったのは予想以上でした。

4. 「肩書き」に頼らず自分を証明する難しさを知った

会社にいると「〇〇会社の△△さん」として見てもらえますが、辞めるとそれがなくなります。自分自身のスキルや実績だけで勝負しなければならず、最初は不安でした。
でも、その分「本当の自分の価値」を知る機会になりました。

5. 「安定」は幻想だと気づいた

正社員を続けていた頃は「安定している」と思っていましたが、会社の都合でいつでも立場が変わるリスクがあることに気づきました。辞めてみて、むしろ複数の収入源を持つことでリスク分散できるという発想に変わり、本当の意味での「安定」を考えるようになりました。

辞める前は不安が大きいですが、実際に一歩踏み出すと「やってみないとわからなかった」学びや気づきがたくさんあります。

正社員が必ずしもいいとは言えない理由

1. 仕事の自由度が低い

正社員は基本的に勤務時間や勤務地、仕事内容が会社に決められます。転勤や部署異動を命じられることもあり、自分の意思だけで自由に働き方を選ぶことは難しいです。

2. 副業や独立がしにくい

多くの企業では副業を禁止していたり、制限があったりします。スキルアップや将来の独立を考えていても、正社員という立場では挑戦がしにくい場合があります。

3. 成果より「年功序列」が優先される場合がある

特に日本企業では、年功序列や社歴が重視される風土が根強く残っています。どんなに成果を出しても昇給や昇進が遅いことがあり、実力を評価されにくいと感じる人も多いです。

4. 会社に依存しやすい

安定収入が魅力ですが、その分「会社に依存してしまう」リスクがあります。突然のリストラや倒産、部署解散などがあった際に、収入源が一気に失われる不安があります。

5. 心身の負担が大きい

正社員は責任の範囲が広く、長時間労働や休日出勤を強いられることも少なくありません。心身の健康を損なう可能性もあり、プライベートの時間が圧迫されがちです。

6. 選択肢が制限される

「正社員でなければ」という思い込みが強いと、契約社員やフリーランス、アルバイトなど、自分に合う他の働き方を試す機会を逃してしまうこともあります。

正社員には「安定」「福利厚生」などのメリットがある一方で、自由度の低さや心身の負担など、見逃せないデメリットも存在します。
これからの時代は「自分に合った働き方」を選ぶことが、より豊かなキャリアや生活につながります。

なぜ なりたくても正社員になれない

まず、そもそもなぜ正社員になれないのかを整理してみることが大切です。原因をはっきりさせることで、これからの選択肢を冷静に考えられるようになります。たとえば、スキルや資格が不足している、経験が少ない、面接で自分の強みをうまく伝えられないなど、人によって理由はさまざまです。

また、求人自体が少なかったり、年齢や地域などの条件が影響している場合もありますよね。原因を一つずつ掘り下げることで、「自分に足りない部分はどこか」「これから何を改善すればいいのか」が見えてきます。もし一人で考えるのが難しいなら、キャリア相談や転職エージェントに相談するのもおすすめです。

まずは現状を受け止めて、前向きに一歩ずつ進めることが大切ですよ！

正社員になれない主な原因をまとめると、以下のようになります。

このように、原因は自分自身の問題だけではなく、会社の仕組みや環境によることも多いのです。

「正社員になりたいのに、なかなかなれない…」と感じる人は多いですよね。

でもその背景には、実は経営者側の考え方が大きく影響している場合があります。企業は経営の安定やコスト削減を重視するあまり、正社員を増やすことに慎重になる傾向があります。

正社員を雇うと、給料以外にも社会保険や福利厚生、教育費などのコストがかかりますし、簡単に辞めさせることもできないため、リスクだと考える経営者が多いのです。そのため、派遣社員や契約社員で人手を補うほうが「柔軟で便利」と判断されがちです。

しかし、これは働く側にとっては大きな不安要素ですよね。本当は社員にもっと投資して育てるべきなのに、目先の利益を優先してしまう…そんな「ヤバい」考え方が根強く残っているのが現実です。まずはこの現実を知ることが、これからの選択を考える第一歩かもしれません。

次の章では「正社員になれないなら辞める」という決断以外にも、さまざまな選択肢があります。ここでは、代表的な5つの選択肢を紹介します。

正社員になれないなら辞める と感じた時の５つの選択肢

① スキルアップして再チャレンジ

新しいスキルや資格を取得してから、改めて正社員登用に挑戦するという方法は、とても現実的で前向きな選択肢です。スキルアップをすることで、自分の強みを増やせるだけでなく、自信も自然とついてきますよね。

たとえば、IT系の資格や語学、専門職の資格など、今の時代はオンライン講座や短期講座など選択肢が豊富にあります。勉強する過程で自分の成長を実感できるので、モチベーションも上がりますし、面接でも「挑戦する姿勢」をアピールできます。

もちろん、資格だけが全てではありませんが、採用担当者に「この人なら成長してくれそうだ」と思ってもらうための大きな材料になりますよ。以下の表では、それぞれのスキルや資格の特徴を整理しているので、ぜひ参考にしてみてくださいね！

② 異業種・他社に転職する

今の職場に固執せず、思い切って環境を変えることで、新しいチャンスをつかむという方法もあります。ずっと同じ職場にいると、どうしても考え方や可能性が限られてしまいがちですが、環境を変えることで視野が広がり、自分に合った働き方やチャンスを見つけやすくなります。

たとえば、成長できる企業や自分の価値観に合う会社に転職することで、モチベーションが上がったり、新しいスキルを身につけるきっかけになることもありますよね。また、転職活動を通して自分の市場価値を知ることもできるので、将来のキャリアプランを考える良いタイミングにもなります。

もちろん不安もあると思いますが、一歩踏み出すことで新しい景色が見えてくるはずです。以下の表では、環境を変える際のポイントを整理しているので、ぜひ参考にしてください！

③ フリーランス・独立を目指す

自分のスキルを活かして、もっと自由な働き方にシフトするという選択肢もあります。最近では、会社に縛られずにフリーランスとして働く人や、副業をメインにして収入を得る人が増えていますよね。自分の得意分野や強みを活かすことで、働く時間や場所を自由に決められるのが大きな魅力です。

例えば、デザインやライティング、プログラミング、動画編集など、スキルさえあればどこでも仕事ができる時代です。もちろん、安定面では正社員に比べて不安もありますが、その分やりがいや達成感は大きいですし、自分の頑張り次第で収入アップも目指せます。

自分に合った働き方を選ぶことで、心の余裕やライフスタイルの充実感も得られますよ。これからの時代、こうした柔軟な選択肢を考えてみるのもアリですね！

④ 今の職場に残りながら副業を始める

最近では、正社員になる以外にも収入源を増やすために副業を始める人がとても増えています。副業といっても種類はさまざまで、ブログ運営や動画編集、ライティング、オンラインショップなど、自分のスキルや興味に合わせて選べるのが魅力です。

最初は小さな収入でも、続けていくうちに本業と同じくらい稼げるようになるケースもありますし、何より「自分の力で稼ぐ」という経験は大きな自信につながりますよね。また、副業を通じて新しいスキルが身についたり、人脈が広がったりと、キャリアの可能性がぐっと広がるのもメリットです。

今の時代はネット環境さえあればすぐに始められる仕事が多いので、挑戦しやすいですよ。収入の柱を増やすことで、将来に対する不安も減り、もっと自由な選択ができるようになります！

⑤ 正社員以外の働き方を選ぶ

契約社員や派遣社員、パートタイムなど、自分に合った柔軟な働き方を選ぶという方法もあります。正社員だけが「安定」ではなく、自分のライフスタイルや価値観に合った働き方を選ぶことで、心にも時間にも余裕が生まれますよね。

たとえば、家庭や趣味の時間を大切にしたい人はパートタイムを選んだり、いろいろな職場で経験を積みたい人は派遣社員として働いたりと、選択肢はたくさんあります。契約社員や派遣社員でも、スキルを磨いて評価されれば、正社員登用のチャンスがある企業も多いんですよ。

無理に一つの働き方にこだわる必要はなく、自分が納得できる形で働くことが一番大事です。今の自分にとって何が一番大切なのかを考えながら、柔軟に選択してみるのもいいですね！

まとめと考え方

今の状況に悩んでいるあなたは、すでに一歩踏み出そうとしています。選択肢はたくさんありますが、大切なのは「自分がどう生きたいか」を基準に考えることです。自分を責めずに、自分の可能性を信じてくださいね。あなたにはまだまだ多くの道が開かれています！

「正社員になれないなら辞める」という決断は大きな一歩ですが、それだけが正解ではありません。スキルアップや転職、副業、フリーランスなど、選べる道は無限にあります。今の自分に必要なのは何かを見つめ直し、あなたらしい働き方を見つけてください。これからのキャリアがあなたにとって輝くものになりますように、心から応援しています！